Laboratorio de Recursos
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Tipo de recurso
Área temática
Fecha de carga/subida: 18/02/2020
Fecha de publicación: 18/02/2020
Descripción
- Qué implica incidir sobre la cultura de una organización o equipo de personas
- Las creencias sobre el entorno y las personas.
- La gestión del conocimiento propio y de los otros.
- Los valores organizativos y los valores de las personas.
- El código de conducta tácito y explícito.
- ¿Qué quiere decir gestionar el cambio y qué retes conlleva?
- La agilidad que exige el entorno actual
- Los rasgos que facilitan y posibilitan el cambio a nuestras organizaciones.
- Los principales factores de bloqueo al cambio.
- Los pilares sobre los que se fundamenta el cambio en las organizaciones y los equipos
- El sentido que tiene para las personas.
- La propiedad del cambio.
- La gestión de la incertidumbre.
- La atención al componente humano.
Presentación
Vídeo
Jornada Valenciana de Documentació
